Licencia Laboral Denegada

Los trabajadores de Nueva York tienen acceso a múltiples protecciones de licencia superpuestas a nivel federal, estatal y municipal. Si su empleador le negó licencia o lo castigó por tomarla, eso es ilegal.

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Sus Protecciones de Licencia

FMLA Federal

Beneficio

12 semanas de licencia no pagada con protección de empleo

Elegibilidad

50+ empleados, 12 meses de empleo, 1,250 horas trabajadas

Usos Calificados

Nacimiento/adopción, condición de salud grave, cuidado familiar, licencia militar

Licencia Familiar Pagada de NYS (2026)

Beneficio

12 semanas al 67% del salario semanal promedio, tope de $1,228.53/semana

Elegibilidad

Casi todos los empleados del sector privado; 26 semanas tiempo completo o 175 días medio tiempo

Usos Calificados

Vínculo con nuevo hijo, cuidado familiar, asistencia a familia militar

Tiempo por Enfermedad y Seguridad de NYC (Ampliado 2026)

Beneficio

Hasta 56 horas pagadas (100+ empleados) o 40 horas pagadas (5-99 empleados)

Elegibilidad

Todos los empleados de NYC que trabajen 80+ horas/año, incluyendo trabajadores indocumentados

Usos Calificados

Enfermedad, cuidado familiar, violencia doméstica, violencia laboral (nuevo 2026), desastre público

Licencia Relacionada con el Embarazo

Las trabajadoras embarazadas en NYC tienen múltiples protecciones superpuestas que se pueden combinar para licencia extendida:

Ley de Equidad para Trabajadoras Embarazadas de NYC

Adaptaciones razonables — pausas para baño, restricciones de levantamiento, cambios de horario

Seguro de Discapacidad de NYS

Reemplazo parcial de salario durante discapacidad por parto (típicamente 6–8 semanas)

Licencia Familiar Pagada

Hasta 12 semanas de tiempo de vínculo pagado después del período de discapacidad

FMLA

12 semanas de licencia con protección de empleo (se ejecuta simultáneamente con PFL)

¿Le Negaron Licencia? ¿Lo Castigaron por Tomarla?

Es ilegal que los empleadores nieguen licencia protegida, la cuenten contra su asistencia o tomen represalias de cualquier forma. Un abogado puede evaluar su caso sin costo.

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