Recupere Sus Salarios No Pagados en NYC
Los empleadores deben pagarle por cada hora trabajada. Si no lo han hecho, puede recuperar hasta 3x lo que se le debe.
¿Qué Califica como Salarios No Pagados?
Violaciones del Salario Mínimo
El salario mínimo de NYC es $17.00/hora a partir de 2026. Los empleadores no pueden pagar menos, independientemente de propinas o comisiones.
- •Pagar menos de $17/hora
- •Violaciones de crédito de propinas inadecuadas
- •No pagar por todas las horas trabajadas
Violaciones de Horas Extra
Los empleados no exentos deben recibir 1.5x el pago regular por horas superiores a 40 por semana.
- •No pagar tarifas de horas extra
- •Trabajo fuera del reloj
- •Clasificación incorrecta como exento
Deducciones Ilegales
Los empleadores no pueden hacer deducciones que reduzcan su pago por debajo del salario mínimo o violen las leyes laborales.
- •Costos de uniformes o equipo
- •Faltantes de caja registradora
- •Gastos comerciales
Problemas con el Último Cheque
Cuando deja un trabajo, debe recibir pago por todas las horas trabajadas, incluido el tiempo de vacaciones acumulado.
- •Último cheque de pago retenido
- •Vacaciones acumuladas no pagadas
- •Pago retrasado
Sus Derechos Bajo la Ley de NYC
- 1Puede recuperar hasta 3x los salarios no pagados (daños triples) más honorarios de abogados
- 2Puede presentar un reclamo por hasta 6 años de salarios no pagados
- 3El estatus migratorio no afecta su derecho a recuperar salarios
- 4Las represalias por presentar un reclamo salarial son ilegales
¿Listo para Recuperar Sus Salarios?
Presente su reclamo gratuito en minutos. Le ayudaremos a calcular lo que se le debe y lo guiaremos a través del proceso.
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