Luche Contra la Discriminación Laboral en NYC
La ley de NYC protege a los trabajadores contra la discriminación basada en características protegidas. Tiene derecho a un lugar de trabajo justo.
Características Protegidas Bajo la Ley de NYC
Raza y Color
Discriminación basada en raza, etnicidad, color de piel u origen nacional
Género y Sexo
Incluyendo embarazo, identidad de género y orientación sexual
Edad
Protección para trabajadores de 18 años o más contra discriminación por edad
Religión
No puede ser tratado de manera diferente debido a creencias o prácticas religiosas
Discapacidad
Discapacidades físicas o mentales, incluidos derechos de adaptación razonable
Origen Nacional
Lugar de nacimiento, ascendencia, idioma o acento no pueden ser motivos de discriminación
¿Cómo Se Ve la Discriminación?
Discriminación Directa
- •Negativa de contratación debido a característica protegida
- •Pago diferente por el mismo trabajo
- •Oportunidades de promoción negadas
- •Asignaciones de trabajo segregadas
Ambiente de Trabajo Hostil
- •Chistes ofensivos o insultos
- •Contacto no deseado o avances
- •Intimidación o amenazas
- •Exhibición de materiales ofensivos
¿Ha Experimentado Discriminación?
Documente lo que sucedió y presente su reclamo. La ley de NYC proporciona fuertes protecciones y remedios para víctimas de discriminación.
Inicie Su Reclamo